募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為、増員
- 仕事内容
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分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
【主な業務内容】
●引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
●アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
●ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
●工事立会(漏水、破損、交換、等々)
●支払い請求書作成
●報告書作成(社内法務部との打合せ)
- 応募資格
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- 必須
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●円滑なコミュニケーションで、関係部署を巻き込む推進力がある方
●礼儀正しくお人柄の良い方（やる気を重視します）
- 歓迎
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【優遇】
●デベロッパーで同様の業務経験者
●管理会社、営業経験者
【歓迎】
●宅地建物取引士資格者
※理事会との話し合いの場で不動産的知識が必要な場合がある為
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●責任感のある方
●お客様への対応スピードが早く、誠実に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00～17:25 （所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円 （24歳～60歳 例）
【月給】350,000円～450,000円 （24歳～60歳 例）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日111日】
106日（週休2日制・水日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
