募集要項
- 仕事内容
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エレクトロニクス分野に特化しマーケットシェア70%以上の外資系測定器メーカーの人事ポジションです。給与関連、採用業務における候補者のスクリーニング、年次人事プログラムの実施等の人事全般業務を行います。<ポジション>
人事ジェネラリスト(マネージャー候補)
<職務内容>
人事チーム2名(部長、マネージャー)のグループにて人事全般業務を担当して頂きます。
(1)給与、社会保障(その他の法定を含む)、福利厚生、採用
(2)年次人事プログラムの実施を支援する。
(3)従業員との内部コミュニケーション戦略を実施する。
(4)パフォーマンス管理プロセスを支援する
(5)給与調整、福利厚生の登録、休暇申請などの従業員の申請対応。
(6)給与、福利厚生、保険サービスの管理
(7)採用業務における候補者のスクリーニング、面接の手配、オファーレターの作成、採用プロセス全体を管理。
(8)入社後のオンボーディングおよびオフボーディングのプロセスをサポート
(9)SAP、SuccessFactors、人事情報システムを使用し、関連する人事レポートを作成。
(10)従業員に相談してタイムリーに問題を解決し、人事マネージャーと協力して潜在的な労働問題を早期に特定します
(11)雇用証明書と報告書の準備
- 応募資格
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- 必須
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<必須経験>
(1)大卒以上
(2)人事業務の経験(10年以上)
(3)人事管理のプロセス、人事制度、労基法の理解
(4)英語TOEIC700以上
- 歓迎
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<尚可>
(1)外資企業での人事経験があれば尚可
(2)給与計算および福利厚生管理における実務経験
(3)データ管理とレポート作成のためのシステム (SAP および SuccessFactors) の使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- ~1200万円程度(それ以上も交渉可)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当、時間外手当
【社会保険】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
【福利厚生】
退職金制度、年2回、個人・会社の業績に応じたインセンティブ制度
昇給:個人の実績評価に基づき、給与改定:年1回
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日:123日
【休暇】
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇:15日~23日