募集要項

仕事内容: 大手交通インフラ会社の法務・労務室長として、法務業務をメインに会社の重要施策に係る意思決定のプロセスにおいて、法務の専門家としてのアドバイスを提供し、事業推進をサポートしていく重要なポジションです。
法務業務をメインに、会社の重要施策に係る意思決定のプロセスにおいて、法務の専門家としてのアドバイスを提供し、事業推進をサポートしていく重要なポジションです。また、人事本部と協業し、労務問題に関する課題解決を協働します。
マネジメント業務のみならず、時には自ら手を動かして現場をサポートする積極性が求められる一方、チームメンバーの育成（部下２名）も含めて中長期的観点から取り組んでいただく必要もあり、根気と柔軟性も求められるチャレンジングなポジションです。

具体的な職務内容
（１）法務全般の業務統括
（２）訴訟案件対応統括（対処方針の立案及び案件の進捗管理）
（３）契約書等のレビュー及びドラフティング（必要に応じて）
（４）法令等に係る各種質問・照会対応
（５）弁護士費用等の予算策定及び実績管理
（６）法律事務所対応
（７）労働問題関する対応
（８）労働争議等に関する対応
（９）その他特命事項担当

応募資格

必須: 【必須】
（１）法務に関わる業務10年以上の実務経験
（２）マネージャー（管理職）としての5年以上の経験
（３）労働問題対応経験
（４）日本語及び英語でのコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル
（５）PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・定期健康診断実施
・福利厚生倶楽部
・社員表彰制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・会社契約の社外自己啓発セミナー（無料で受講可能）
・各種社員割引有
・通勤費支給有り（月額上限1万円）

【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【各種手当】
退職金制度

会社概要

事業内容・会社の特長: 国際的な交通インフラを提供。
長く続いたコロナ禍の自粛解禁による需要爆増を受け、現在パンデミック前のネットワークを再開し、キャパシティを急速に拡大しています。