募集要項
- 募集背景
- ■部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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【道路舗装業界NO1企業/高年収企業】大型工事から地域密着の案件まで、多様な土木現場に携わっていただきます。これまでの経験を活かして、業界最大手企業にてスキルアップしていきたい方へオススメとなります。舗装/土木工事の各現場における工程/安全/品質/原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装/土木工事の現場に携わっていただきます。
【担当業務詳細】
■各担当者と打合せ
■工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）
■各種書類作成
■現場の施工管理
※施工から引き渡しまで工程/安全/品質/原価等の管理をしていただきます。
【案件例】
■一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。
■高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など
【安定性と待遇についての補足】
■同社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ENEOSグループという安定した環境も魅力の1つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
〇社員平均年収928万円（2022年度実績）
〇ボーナス6.568ヵ月（2022年度実績)
〇年間休日126日
〇完全週休2日制
〇充実の福利厚生
【同社の特徴】
■アスファルト舗装工事を中心とする舗装/土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造/販売を中核事業としております。
■舗装/土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。
■また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。
■その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
- 応募資格
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- 必須
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■1級土木施工管理技士もしくは1級舗装工事施工管理技士
■道路舗装工事経験(7年以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:20(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】800万円～1050万円（30歳～49歳：例）
【想定月収】44万円～58万円（30歳～49歳：例）
※年齢、経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途支給
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月/12月) ※前年実績：6.568ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代）
■家族手当：第一子16000円/第二子以降一人につき8000円
■住宅手当：上限38000円
■寮社宅：社宅制度、住宅融資制度あり
■各種社会保険完備
■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
■育児休業/介護休業（取得実績あり）
■帰宅手当（単身赴任）手当
■宿日直手当
■教育補助手当
■拠出型企業年金保険
■共済会
■各種研修制度
■各種褒賞制度
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■座学、OJT
■各種研修制度
■資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5/15/25年,定年）
■傷病休暇
■出産育児/介護/看護休暇
- 選考プロセス
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