募集要項
- 募集背景
- 組織増強の為。
- 仕事内容
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日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコンで環境に関わアる経営企画を東京で募集。環境問題の解決に向けた取り組みを経験活かしてキャリアアップしたい方へおすすめです！■同社の環境経営統括室において、グループ全体を総括して部門横断的に広く企業を取り巻くグローバルな環境課題の解決とビジネス機会の創出両立を推進いただきます。
【具体的には】
下記のような取組みを検討、企画いただき、社内及び国内外のグループ企業へ展開、推進して頂きます。
◇温室効果ガス排出量の削減
◇原材料、水、エネルギーの使用量削減に繋がる効率的利用法
◇廃棄物の発生抑制と再資源化
◇有害物質等の適正管理による汚染の防止
◇環境負荷の少ない資機材調達
◇生物多様性の保全と自然保護
◇環境に配慮した技術の研究開発
【組織構成について】
環境経営統括室：15名程度
カーボンニュートラルをはじめ気候変動対策や生物多様性の保全、資源循環の推進を、企業活動を行う上での当然の社会的責務と位置付け、新たな経済的価値を生み出し、企業価値の向上につなげる取り組みを一層強化するため、2022年に発足をいたしました。
【脱炭素、循環、自然共生社会への取り組みについて】
★同社は、2019年に長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定し、2040年～2050年の目標の一つとして「脱炭素」を掲げています。このビジョン実現に向け、「カーボンニュートラル」を経営の重点テーマとして経営計画に織り込み、具体的な取り組みを推進しております。
★また、新築設計段階から完成後の運用管理、調査、診断、リニューアル計画までの最適なプランを立案し、建設物やインフラの長寿命化の実現をサポートするとともに、資源リサイクルや安全な土地・水の確保を考慮して事業活動を推進しております。
★「大林組環境方針」に基づき、同社の活動が生物多様性に与える影響を認識し、さまざまな事業活動を通じてその負荷の低減と生物多様性の保全に取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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■地球環境、エネルギー、脱炭素社会、自然（緑や生物等）に興味がありその分野の課題解決に関わりたい方
■環境に関わる業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■一級建築士、1級建築/土木/管/電気/造園工事施工管理技士、技術士、環境管理士1級、環境計量士など
■英語力（TOEIC800点以上、TOEFL80点以上など）
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■発注者側（県庁等）の立場で、環境分野に関する課題解決に関わる業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■人と接することが好きな方
■チャレンジ精神旺盛な方
■人々の暮らしを支えるインフラや大きなモノづくりに携わりたい方
■臨機応変に物事を対処できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：15（実働：7時間45分）
- 年収・給与
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【想定年収】650万円～1100万円(30～45歳：例)
【想定月収】24万円～56万円(30～45歳：例)
※経験、年齢を考慮し会社規定により決定します。
※試用期間中は賞与・退職金は支給されません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7，12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■各事業所周辺に社宅、寮（個室）あり ■社内預金 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■割増手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■育児休職、育児短時間勤務制度あり ■介護休職 ■共済会 ■全国各地のリゾート施設、保養所、契約スポーツクラブなど
【受動喫煙対策】
■敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし）
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
■完全週休2日制 ■祝祭日 ■夏期休日 ■年末・年始休日 ■年次有給休暇（年間12日～20日） ■積立保存休暇 ■結婚休暇 ■忌服休暇 ■産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■現場休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒プレ面談⇒面接（2回）⇒内定
