募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
社会的課題解決に質する製品開発による成長を加速するため、当社８本槍（８つのコア事業）の一つである「電源」の強化に向けパワエレ機器エンジニアを募集します。
【職務内容】
EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。
当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御電源の電源制御ファームウェア、通信ファームウェアの設計、評価、量産移行まで一連の開発・設計業務を行ていただきます。
【働き方】月残業時間0～30h程度 （平均20h想定）
【チーム構成】
約13名：多摩事業所8名（メカ1名・電気7名）、多摩以外3名（ソフト3名）
【本プロジェクトの発端】
現在の当社では成長戦略の一つとして、「社会的課題解決製品の開発と部品供給」を挙げております。この戦略の一環としてミネベアミツミの8本槍（コア事業）の1つである「電源」事業では、ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野にて新規プロジェクトを発足させております。
ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では、EVの普及での充電インフラの課題などがあります。このような社会課題解決はもちろんですが、EV急速充電器・太陽光発電パワーコンディショナーの分野は日本企業が置いて行かれている状況であり、この現状も日本の部品メーカーとして打破したいと考えております。
【パワーエレクトロニクス分野における当社の強み】
ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では新規参入となりますが、ミネベアパワーデバイス（旧日立パワーデバイス、2024年統合）がグループ内にあり、パワーデバイスのコスト面では優位性があります。
さらに、8つのコア事業を保有する当社では、半導体・ファンモーター・コネクタ事業との連携や社内の部品加工技術等の社内のリソースをフルに活用可能ですので、経営理念にもある「より早く、より多く、より安く、より賢く」を実現できると考えております。
【やりがいや他社での開発との違い】
■新規プロジェクトのため一気通貫で立ち上げていくことが出来るのがやりがいです。一部のフェーズのみではなく、開発全体に関わ…
- 応募資格
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- 必須
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■デジタル制御電源の電源制御ファームウェアの設計経験
【歓迎条件】
・系統連系ファームウェアの設計経験
・パワエレ回路知識
・電源回路知識
・回路シミュレータ操作（PSIM）
・制御基板（CPU/FPGA）ハードウェア設計スキル
・CPU内部のH/W構造に詳しい方
・CPUの機能を深く理解し、製品に必要なアーキテクチャを構成できるH/Wエンジニア,F/Wエンジニア
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 550万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度
