募集要項
- 募集背景
- ■組織変更伴い新規募集
- 仕事内容
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【所沢を中心に転勤出張なく勤務し、高年収で就業可能です】埼玉県を中心に地元に密着した事業展開をしている同社にて、建築積算業務をお任せします。〇同社が受注した、教育施設、医療/福祉施設、商業施設、工場、倉庫、文化/スポーツ/娯楽施設など、各種建築工事の積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
■図面や仕様書からの必要数量の拾い出し
■協力会社からの見積徴収および見積チェック
■単価入力、見積書作成
■概算見積作成
■コストダウンにつながる提案
■現地調査
■歩掛データ作成 など
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ/コンストラクション）」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
■残業時起案は多くても30h程度となっており、平均は20h程度となっております。
■その他、ノー残業デーの導入/半日有休取得が可能/積算業務のテレワーク導入を実施しております。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
【同社が取り扱う案件に関して】
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
■基本的には常駐、現場の方は直行直帰です。
■工期は、10カ月～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
■原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。
■同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
所長の方は複数現場を監督いただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■値入業務経験
■ゼネコンでの積算業務経験
- 歓迎
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■建築施工管理（S/RC造）の経験
■建築積算士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
- 8:30～17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～850万円(30歳～50歳：例)
【想定月収】33万円～47万円(30歳～50歳：例)
※上記はあくまでもモデルであり、ご経験/ご希望を基に社内規定に則り決定いたします。
※残業代別途支給
■昇給:1回
■賞与:2回（2022年度実績6ヶ月分）
【モデル年収】
■年収692万円/38歳
■年収831万円/42歳
■年収1036万円/51歳
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：3,000～15,000円
■住居手当：15,000～25,000円
■社会保険完備
■厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
■退職金制度：勤続1年以上対象（定年：60歳）
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
【教育制度】OJT、階層別教育、外部講習ほか
【資格補助】資格取得奨励金制度、資格手当
＜教育制度/資格補助補足＞
■資格手当（月）：
一級建築士：1万8千円/1級建築施工管理技士：1万5千円/1級土木施工管理技士：1万5千円/建設業経理士1級：1万5千円 ほか
＜その他補足＞
■従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン/スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）、インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（作業所勤務者）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1回～2回）⇒内定
