募集要項
- 仕事内容
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ウィメンズ・メンズウェア、アクセサリー、コスメ、ギフト雑貨など、洗練された高品質のアイテムが並ぶ好感度ファッションブランドにて、ウィメンズの生産管理職を募集しています。
【業務内容】
■生産管理業務全般（ウィメンズ担当）
・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務
・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝
■生産管理に付随する業務
検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応 等
【業務内容】
社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し
ベストな工場を選択して生産管理業務を1人で行います。
ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須）。
【対応型数】
シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当）
【生産国比率（現在）】
国内50%、海外50％（中国、ベトナム）
- 応募資格
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- 必須
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・アパレルでの生産業務実務経験10年以上 （OEM先や商社での実務経験も可）
・シーズンインの７カ月前頃から動き出し、海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、もしくは仕組みを理解している方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 千駄ヶ谷オフィス
- 勤務時間
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10:00～19:00
（実働8時間、休憩1時間）
残業時間 月15～30時間程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円 ※前職年収考慮の上決定
残業手当有
昇給年1回
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
社員割引制度有
財形貯蓄制度
復職支援制度
階層別研修制度
退職金制度
確定拠出年金制度
福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
定期健康診断
育児時短勤務制度
勤続奨励金制度
EAP（メンタルヘルスケア）との連携
長期障害所得補償制度
資格取得支援制度
奨学金返済支援制度
- 休日休暇
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土日祝
夏期・冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考、事前アンケート提出
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面接2回、適性検査
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内定
