募集要項
- 募集背景
- 同社は、中途入社の方も管理職としてご活躍いただける環境にあります。生産性や利益率の向上、事業拡大を図るため、各事務所で技術者を求めています。
- 仕事内容
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60年以上の歴史がある水インフラのリーディングカンパニーである同社でプラント電気設計を募集。中途入社でも管理職を目指せる環境にあり、高年収が望めます。■上水道、工業用水道、下水道施設等のプラント電気設計をご担当いただきます。
【具体的には】
◇上記施設の処理場内の電気設計をお任せします。
◇様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現するため、
土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。
★中途入社でも活躍できるフィールドあり★
部所長としてプロジェクトリーダーのマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、
ご自身の希望や適性に応じて様々なキャリアステップが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■技術士
■電気設備設計経験
【歓迎】
■第一種もしくは第二種電気主任技術者
■上下水道施設の電気設計経験
- 歓迎
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■プラントやメーカーでの電気設備設計経験
■上下水道施設関連の電気設計経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■向上心、勉強熱心な方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市、東京都港区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（昼休み12：00～13：00） ※フレックスタイム制度あり（平日10：00～15：30（休憩時間12：00～13：00））
- 年収・給与
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【想定年収】660万円～850万円（36歳～60歳：例）
【想定月収】356,300円～462,500円（36～60歳：例）
※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
※残業代：固定残業制（30H込み）＋超過分別途支給
（内訳：71,300円～92,500円）
管理職採用の場合は、管理職手当支給のため残業代の支給はございません。
【モデル年収】
■36歳（経験14年）/年収850万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6，12月）※2019年度実績は8.0か月分
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備、管理職手当、残業手当、単身赴任手当、通勤手当（月3万円まで）、地域手当、住宅入居補助制度（敷金、礼金、家賃、引越費用）従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、休業・短時間勤務可能、在宅勤務・テレワーク導入、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(9/1)、法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接が3回になる場合がございます。
