募集要項
- 募集背景
- 建築部門の重要分野である物流倉庫施設における取り組み案件の拡大、工事規模の大型化に対応すべく、現場の施工管理要員の増強を図るために募集します。
- 仕事内容
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設備部門の統括マネジメント業務を担当いただきます。教育制度・福利厚生制度が充実しておりますので長期就業が可能です。○設備部門の統括マネジメント業務をご担当頂きます。
【具体的には】
◇同社設計施工案件の設備部門の統括マネジメント（要員管理含む）
◇設計図書チェック、施工図チェック
◇現場確認、工程管理
◇設計者、施工業者などの外部提携先との調整、連携
◇事業推進
◇社内各部署との調整、連携
◇竣工後のアフターサービスへのサポート 等
【職務詳細】
■原則、東京本社にて勤務していただきます。
【施工実績】
関東物流センター杉戸営業所建設工事、（仮称）大阪西心斎橋ホテル新築工事、バリ芸術劇場建設工事
【同社で働く魅力】
■同社はプライム市場に上場しており、創業100年を超える海洋土木や大型物流施設などのウォーターフロント分野に強みを持っている会社です。
土木事業は、国家プロジェクトとも言える大規模なものも多く、羽田空港・関西国際空港・中部国際空港の埋立や、日本を代表する港湾施設など人々の生活に密接に関わる施設の建設に携わっています。
■働きやすい職場環境が備わっています。
住宅手当や半日有給制度などの制度はもちろん、有休復活制度、フルフレックスタイム制度、誕生日休暇など働きやすい職場づくりのため、様々な制度を設けています。
上記取り組みもあり、平均勤続年数は【20.2年】とゼネコン業界でもトップクラスです。
- 応募資格
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- 必須
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■ゼネコンでの設備施工管理の経験年数が15年以上かつ設備部門の統括マネジメント業務経験あり
■1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士または建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～18：00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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想定年収 1000万円～1200万円 (例：40歳～65歳)
想定月給 80万円～100万円 (例：40歳～65歳)
※賃金は、経験・年齢・資格を考慮し、会社規定により決定します。
※管理監督者の為、時間外手当は支給対象外
■昇給：なし
■賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族がいる場合）
■住宅手当（地区毎に定めあり）
■寮社宅完備
■別居手当(25,000円／月)
■単身赴任者帰省旅費制度（単身赴任の帰省に伴う交通費を月2回まで支給）
■有給復活制度（病気などで長期休暇が必要な際、直近5年で未取得の有休取得が可能）
■育児休業・時短勤務制度（男性の取得実績あり）
■介護休業・時短勤務制度
■退職金制度（建設業退職金共済）
■再雇用制度（定年60歳）
■社内預金
■各種財形貯蓄
■住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
■受動喫煙防止対策詳細「屋内禁煙」
- 休日休暇
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【年間休日数：123日】
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※10日～20日（入社時に10日付与しますが、入社日によっては10日を下回ります）
■誕生日休暇
■創立記念休暇
■子の看護のための休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】
【正社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事・建築担当者) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
※別途、SPI試験あり(言語・非言語・適性)
【契約社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事・建築担当者) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
※別途、SPI試験あり(言語・非言語・適性)
