施工管理(土木)
施工管理(工法開発)※管理職クラス【千葉県トップクラスの杭工事会社/千葉】
掲載期間:24/11/13~24/11/26求人No:HMTT-280469
施工管理(土木)

施工管理(工法開発)※管理職クラス【千葉県トップクラスの杭工事会社/千葉】

ノザキ建工株式会社
管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
■事業拡大による増員募集
仕事内容
千葉県内トップクラスの基礎杭工事会社にて、施工管理(工法開発)の募集です。残業平均時間は20時間で転勤も無いため、腰を据えて働くことが可能です。Uターン希望大歓迎です。
■同社(千葉本社 建材事業本部)にて、下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
◇工法開発の実験工事の施工検討、立ち合い
(工事に関わる数量計算、施工機械選定など)
◇見積作成
◇コスト管理等

【部署構成について】
■建設事業本部:10名(従来のくい打ち工事の施工を実施)
■建材事業本部:5名(杭工事の工法開発を実施)

本社における工事部門は、建設事業部と建材事業本部の2部署に分かれています。
本ポジションは建材事業本部の配属を予定しております。
杭工事の工法開発(どのような方法で杭工事を行っていくかを考える仕事)を行う部署として2022年に発足。
工法を開発するために、機材センター(稲毛区長沼原町)にて実際の地面に杭を打つ実験をしています。
事業拡大に向けて、杭工事施工管理の経験者を求めております。
ぜひご経験を活かして開発業務に携わりたい方はご応募ください!

【勤務環境について】
◇現場主に本社、機材センター(稲毛区長沼原町)、各現場になります。
◇月の平均残業時間は20H/月程度です。土曜出勤が発生する月がございますが、代休を取得いただきます。
◇夜勤、出張、転勤共にございません。時間単位での有給休暇の取得ができるため、WLBを重視される方へおすすめです。
応募資格
必須
■基礎工事(杭打ち)の施工管理経験
歓迎
■杭打ち工事におけるオペレーター業務のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■明るい方
■コミュニケーション力が高い方
■素直で誠実な方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県千葉市
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
年収・給与
【想定年収】500~700万円(35~50歳:例)
【想定月収】36~50万円(35~50歳:例)
※年齢・スキル等により同社規定により決定。
※残業代:管理職採用の場合は管理監督者扱いにより残業代の支給無し

昇給:1回(7月)
賞与:2回(7,12月)※前年度実績2ヵ月
待遇・福利厚生
各種保険完備、通勤手当(30000円/月)、資格手当、再雇用制度あり(70歳まで)、退職金制度(3年勤務~)、マイカー通勤可能、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:116日】
土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり
有給休暇(初年度10日)、育児、介護休業制度、慶弔休暇、病気休暇、など
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 → 面接1回 → 内定

会社概要

社名
ノザキ建工株式会社
事業内容・会社の特長
同社は令和4年で創業50周年となる杭工事の歴史を有しています。
千葉県内で千葉の発展に貢献する幕張新都心をはじめ、大型ショッピングセンター、ホテル、高層ビルの基礎杭を支えてきました。
杭工事の技術開発も積極的に行い、技術施工の工法認定を受け、「信頼と技術のノザキ」という評判を得て今日に至っています。
設立
1972年10月
資本金
1億円
売上高
9億円
従業員数
32名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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