募集要項
- 募集背景
- ■のり面や道路のメンテナンス案件が年々増えていることによる、案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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高松建設グループの主要企業にて、土木工事の施工管理全般をお任せします。施工管理部門の残業時間は31.5h、週休2日制により月8日の休日取得可能となりますのでWLBの改善が可能となります。〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事（法面工）
■空港滑走路の液状化対策工事（地盤改良工）
【案件範囲】
■東海北陸エリアは担当していただく可能性として記載させていただいておりますが、実際は北陸の案件に関しては、北陸支店が対応しておりますので、ほとんどない状況となっております。
■そのため、愛知県の案件を中心に東海エリアをメインに担当いただきます。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能！
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能（ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為）
〇土日休み（2回土曜は出てるが100％代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為）
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4～5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年＆退職率2％となっております。
★施工案件現場との直行直帰が可能です。
★営業エリア内での出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担いたします。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます！
【このような会社様より転職いただいております！】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中かつ、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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■土木工事の施工管理業務の経験（3年以上）
■2級土木施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体的に行動ができる方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：00～17：00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円（例：30歳～39歳）
【月収】30万円～41万円
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定致します
■残業代：別途支給（月平均30時間）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【モデル年収】
550万円/30歳：2級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円/50歳：1級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込（月平均残業時間24時間）、賞与4.0ヵ月で算定。
（参考）直近3年間の賞与支給実績月数
2020年度：5.1ヵ月
2021年度：5.3ヵ月
2022年度：4.7ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■社員持株会制度
■退職金制度
■選択制確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助制度
■社有車貸与
■消費税手当(入社次年度より対象)
■現場勤務手当（日額：700～2,700円）
■家族手当
■65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて70歳迄雇用継続の可能性有。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126 日 (2023年度）】
■週休2日制（土日休み）
■祝日
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 一次面接(Web) → Web適性テスト（性格のみ） → 最終面接(対面またはWeb)
