募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
コネクテッドカー・サービスと連携するデジタルプロダクトにおける、UX/UIデザイン企画業務のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■開発組織全体の最適化と活性化の実行
- 共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成
- その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進
- 全社方針・上位戦略に基づく組織力up施策の検討および実行と持続可能な組織づくり
■UX/UIデザイン部門のパフォーマンス最大化
- 開発生産性の可視化・改善・維持サイクル実現の推進と意思決定
- チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行
- 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
■開発者のピープルマネジメント
- 1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援
- 人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援
■技術的課題の解決及び支援
- 部門横断でのステークホルダーコミュニケーション
- 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かす
※顧客が抱える課題を特定するため、北米や中国に海外出張も発生します
【募集背景】
急速な電動化に伴い、魅力的で一貫したカスタマージャーニー/UX/UIをスピーディに提供し続けることが競争優位性の大きな要素になっています。特に、デジタルUX・デジタルサービス領域はお客様接点の最重要要素の一つであり、さらなる強化が必要な領域です。
これまで同社はパートナーと協業でソフトウエア開発を行うケースが主流でしたが、内製開発を加速させています。より効率的な開発プロセスやリリース後のサービスの継続的なインテグレーション、リリース後のサービスの拡張性を実現するために、業界を問わず豊富な経験と高い技術をお持ち方に仲間になっていただき、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげていくことに力を貸して頂きたいと思っております。
【魅力・やりがい】
100年に一度の変革期といわれる自動車業界で、Hondaを選んでいただいたお客様…
- 応募資格
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- 必須
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■UX/UIデザインの実務経験およびプロジェクトリードの経験5年以上
■チームマネジメントの経験
■部門を横断してのステークホルダーとの調整経験
【歓迎要件】
■グローバルなプロジェクトへの参加経験
■自動車業界やテクノロジー業界での経験
■デザインツールやプロトタイピングツールの知見
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 1100万円～1500万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） GW、夏季、年末年始、有給休暇（16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
