募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為
- 仕事内容
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社内基幹システムの運用・管理や改善に関すること、IT関連機器の運用・購入検討など。上場企業メーカーの【IT担当】としてお迎えします。
東証一部上場、自己資本比率74%・24期連続増収の安定企業です。
年間休日120日かつ福利厚生充実！働きやすい環境です。
一緒に働くメンバーはいずれもシステム会社出身の方など中途入社ですのでご安心ください。
社内から頼られる存在として、また社内外と積極的にコミュニケーションをとって頂ける「お人柄重視」の採用となります。
【具体的には…】
・社内基幹システムの運用・管理
・社内基幹システムの改善検討・提案
・社内IT関連機器の運用・管理、購入の際の検討・選定
・社内外イベント時のIT機器関連設営
・各種トラブル対応、事務業務全般
■組織構成：
総務課IT管理係：計3名（50代、30代男性の2名）
【おすすめポイント】
◎東証プライム上場の美容メーカー
◎自己資本比率74%・24期連続増収の安定企業
◎年間休日120日かつ福利厚生充実！働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・大学または大学院卒業
・転職回数2回まで
・ヘルプデスクやIT関連技術に関する経験および知識（目安2～3年）
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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・プログラマーのご経験
（今後会社の基幹システムを変える予定は直近ではないものの、長期的に見て可能性としてはございます。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・周りに気配りが出来る方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月あり（その間の条件変更なし）
- 勤務地
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本社：京都府久世郡久御山町
※車通勤可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※総合職の為、転勤・部署異動の可能性はありますが、本社機能は京都から変わる予定はありません。
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【想定年収】380万円～520万円（残業手当：有）
※上記予定年収は満額の賞与を含めた理論上の金額です。
■昇給：年1回（4月）平均3.0%（前年度実績）
■賞与：年2回 各2.5カ月支給（前年度実績）
※1回目70％、2回目80％、3回目90％、4回目満額支給
■モデル年収：520万円（32歳／主任）、720万円（40歳／係長）
※選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限50,000円／月）
家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月
各種社会保険完備
企業退職年金制度有（定年：60歳）
資格手当
昼食手当（10,000円／月）※その他定額手当として支給
職務手当（一年目20,000円／月、入社1年後から27,500円／月）
役職手当（主任25,000円／月、係長40,000円／月、課長65,000円／月、部長105,000円／月）
社員持株制度
財形制度
社員旅行
クラブ活動
研修制度
社員販売制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制／土曜、日曜、祝日 ※年に数回程度土曜出勤あり（当社カレンダーに基づく）
大型休暇制（夏期、年末年始）
GW
特別休暇（結婚、慶弔等）
有給休暇10日～20日（計画的付与制度導入）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考：面接、筆記テスト（一般常識・専門知識）
↓
最終選考：役員面接
※関西圏以外は交通費を支給します。
