募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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【創業60年/平均勤続年数16年以上/地域密着の安定優良企業/神奈川】賞与計6か月分/持ち株会社のため社員への還元が手厚い同社にて、土木施工管理を担当いただきます。同社が受注する土木工事の施工管理業務を行います。
協力会社をまとめ、工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔としてご活躍いただきます。
【具体的には】
■施主様や関係各所との打ち合わせ
■協力会社および職人の手配、折衝
■施工計画の策定
■施工図面の作成、確認
■工程表、見積書等の作成
■資材の発注、管理
■工事の進捗管理、品質管理、安全管理
■建設地周辺の近隣住民への説明及び対応
■工程検査、完了検査の立会 など
【案件について】
■規模
平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。
■エリア
神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。
会議もリモートで実施しており、本社出勤はほとんどありません。
■働き方
土木現場の特性上、暗闇での作業はできないため、夜遅くの対応はしません。残業は30時間程度となっております。
【同社の魅力】
★自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6～7カ月ほど支給実績があります。
★同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。
★横須賀生まれ創業60年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。
土木部は現在6名の社員が在籍しております。(70代1名、50代2名、30代3名)
後輩社員の指導も担っていただける方を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■土木施工管理の実務経験
■1級土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■何事も意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】650万円～900万円（例：36歳～45歳）
【想定月収】36万円～50万円（例：36歳～45歳）
※経験、年齢、スキルを考慮し同社規定により決定いたします。
※残業代別途支給いたします。
■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績：計6ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：一律1万円
寮社宅：独身者社宅あり（水道光熱費込で個人負担3万円）
退職金制度：勤続年数1年以上
再雇用制度（上限なし）
資格手当
現場手当
資格取得奨励制度
確定拠出年金
中小企業退職金共済制度
財形貯蓄制度
社員旅行（費用会社負担）
屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日110日】
週休2日制（現場作業所によりますが、基本は土日祝休みです）
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（1回）→内定
※面接の前に適性検査を行う場合がございます。
