募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
商業施設や飲食店、コンビニなどを中心に、施設の設備設計職をご担当頂きます。クライアントとの打ち合わせ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。設計後は施工部隊に引き渡しますので、設計業務に専念することが可能です。
＜具体的には＞
施工前の現地調査
クライアントとの物件打ち合わせ
図面作成
※物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等となります。
■プライベートを大切に出来る働き方：
年間休日は115日となっておりますが、年々増加しております。また休日も土日祝休みとなっており、残業時間も月に20時間程度で1日1時間程度の計算となりますので、プライベートを大切にご就労いただくことが可能です。産休育休も取得実績があり、男性の育児休暇取得実績もあります。有給取得率も約80％。1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
※月平均残業時間：20時間程度
■おすすめポイント：
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。どの事業所でも部門間のパーティションや社長室・躍進室等は一切なく（本社はワンフロア、千葉中央事業所はツーフロア）、垣根の低い社風です。
＜充実の研修制度＞
最初はOJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。
- 応募資格
-
- 必須
- ■設備設計の実施経験がある方
- 歓迎
-
■店舗の設計、施工管理経験
■建築設備士資格
■一級又は二級建築士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■裁量を持って現場を取り纏めたい方
■協力会社と協働し、スムーズでレベルの高い仕事をしたい方
■タイムマネジメントをして、家族やプライベートの時間を大切にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働8時間)
- 年収・給与
-
【想定年収】400万円～600万円（例：25歳～55歳）
【想定月収】223,600円～374,000円（例：25歳～55歳）
※経験・年齢などを考慮の上、同社規定により優遇致します。
※上記は想定残業20時間を含んだ場合の金額です
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月／約3.6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■通勤手当：規定により全額支給
■寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■資格取得奨励一時金、資格取得支援制度
■慶弔見舞制度
■総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
■定期健康診断
■従業員持株制度
■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)
■制服貸与
■屋内禁煙
※遠方からの応募者については、入社時の引越し代、不動産賃貸時の敷金礼金、更には入社から2年間、家賃の約6～7割を会社にて負担します（借上社宅制度）。
- 休日休暇
-
【年間休日116日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる／原則土日、祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休業・看護休暇取得実績あり
■有給休暇（入社時に5日、半年後に5日追加）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接（適性検査・筆記試験）→二次面接→内定
