募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大による増員
- 仕事内容
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【大手マンションデベロッパー】発注者として分譲マンションの建築積算業務を担当していただきます。分譲マンションの建築積算業務を発注者の立場で担当していただきます。（新築や再開発案件）
【具体的には】
■マンション供給者（発注者）の立場での建築積算業務を担当いただきます。
（マンションにおける建築積算、建築コスト査定業務・概算見積業務、適正工期算出業務）
【特徴】
■新築分譲住宅（マンション・戸建て）、賃貸住宅、市街地開発などの事業を展開。
2017年にはシニアレジデンス事業も開始しました。
2017年度の住宅分譲戸数は4，201戸の実績。
自社ブランドとして中高層住宅、戸建て住宅、賃貸住宅を展開しています。基本性能・仕上げ・体感の「トータルクオリティー」を高い次元で実現し、本物のクオリティを感じられる住宅づくりに取り組んでいます。
■製販管一体のバリューチェーンによるビジネスモデルが強みです。
購入者の要望に対してきめ細かに対応する体制を構築。
独自の品質管理システムを確立し、入居者のアフターサービスとして24時間365日体制の相談窓口を開設し、入居者をあらゆる面からサポートしています。
2017年の新築マンション入居者に対するアフターサービス満足度調査（スタイルアクト社）では、2年連続で1位を獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
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■建設・不動産業界にて何かしらの建築施工管理、建築積算、意匠設計業務のご経験をお持ちの方
※上記以外でも建設業界の素地がある方は歓迎いたします。
- 歓迎
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
一級建築士／二級建築士
1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士／建築積算士
■マンションの積算業務のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力や、仕事の調整力のある方
■建設・不動産業界で培った知識やスキルを活かしステップアップしたい方
■接客・顧客対応への意欲が高く、お客様の暮らしを支えることに喜びを感じる方
- 雇用形態
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契約社員
【雇用形態】契約社員として採用・入社
・初年度：入社日～年度末（3月31日）までの契約
・次年度：4月1日～年度末までの契約
・3年度目に正社員（専門社員※）への登用制度あり
※正社員（専門社員）は60歳定年、以降65歳まで契約社員（年度ごと更新）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （基準9:30～17:30） コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
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■年収モデル：650万円～（35歳～59歳：例）
■月収モデル：387,500円
※定額時間外手当（58,125円～/25時間相当）を含んだ金額です。
定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給致します。
各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給
【賞与（一時金）】年2回 ※夏季（7月予定）、冬季（12月予定）
【昇給等】査定による昇降給あり（毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
健康診断補助、人間ドッグ補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、
介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入等
【時間外勤務料】
支給あり
※他に休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料を支給
【その他諸手当】
資格手当（同社規定に該当する場合にのみ支給）
【交通費】全額支給
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
※土曜日等出勤あり/代休
【休暇】
有給休暇、夏季特別休暇（6月～9月の間に2日）、連続特別休暇（4月～5月または10月～翌年3月の間に2日）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考・WEBテスト⇒面接（2回）⇒内定
