募集要項
- 募集背景
- 組織編成に伴う増員採用
- 仕事内容
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地場上場デベロッパーで自社マンションブランドの品質を保持するための業務全般を行って頂きます。■設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認
（建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等）
■各工事における工事会社からの見積精査
■現場の定例会議
■施工前後の各種検査の立会い
■事業主検査、竣工検査
■マンション引き渡し時のお客様対応
■物件説明会
※担当物件数：3～4件/年
- 応募資格
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- 必須
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■設計監理や施工管理、品質管理などの経験（建築に関する業務に関わり、図面をある程度理解できる方をイメージ）
■一級建築士、二級建築士の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■お客様と長く関係性構築する業務になりますので、関係性構築やコミュニケーション、顧客深耕に自信のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：440万円～540万円（例:25歳～35歳）
月給例：277,000円～
上記月収に月11.9時間分の固定残業手当（25,000円～）を含む。超過分は支給有り。
昇給：年1回、賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分）
経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【モデル年収】
年収560万円 入社6年目 主任（月給33万円+賞与）
年収680万円 入社10年目 係長（月給40万円＋賞与）
年収900万円 入社15年目 課長（月給53万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅制度（規定あり）、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
土日祝休み 夏季休暇3日 年末年始5日 有給休暇（入社当日から10日～最高20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接三回
