募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員枠（欠員時の補充要因/新規出店時の人員確保）
- 仕事内容
-
買取再販業界No.1！リフォーム営業の求人です。用地仕入れ→企画→販売までのトータルプロデュースをお任せします！富山県勤務☆中古住宅の買取・リフォーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せいたします。
【具体的には】
■買取：ターゲット設定■
仕入れの段階では現地に赴き、 まずは「どのような方に住んでいただきたいか」、 お客様像をイメージします。
↓
■リフォーム企画：プランニング■
「そのお客様が住まいに求めることはなにか」 「物件のどこに魅力を見出せるか」 を考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
もちろん、一人だけではなく社員数名で現地を見ながら 「こんなアイデアはどう？」「こうすればもっと使いやすくなるかも」 といった意見も出し合って、企画をブラッシュアップします。
↓
■販売戦略：お客様にどうすれば情報が届くのか検討■
見事によみがえった物件！ それをお客様にどのように伝えていくか。
チラシに掲載するか、インターネットにするか・・ 販売戦略も自由に練ってみてください。
見学希望のお客様もご案内します。
ご自身でプロデュ－スした物件ですから、自信を持って紹介してください。
↓
■販売・成約：契約締結業務まで■
成約段階では、契約業務についてもお願いします。
もちろん、わからないことはすべて、先輩社員が教えます！
9割:戸建住宅 1割:マンション等（仕入れ・販売は、BtoB,BtoCどちらもあります。（地域により差が発生します）
※チームで数字を追うことを意識しています！
〈ここがポイント！〉
■東証プライム上場企業！ニトリホールディングスと業務・資本提携している安定企業！
■用地仕入れ→期間→販売まで一気通貫で担えるためキャリア形成ができる！
■空き家をリノベーションするので地域貢献性が高い！
■ノルマに縛られる働き方ではなく、自ら考えて「魅力ある商品を創りあげていく」ことが最も重視される社風。社員はみな、現場が大好き。売上至上主義ではなく、お客様との信頼をいかに深めるかを重要視する風土です！
- 応募資格
-
- 必須
- ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちでマイカーで業務が可能な方
- 歓迎
-
■何かしらの折衝経験をお持ちの方（販売職など業界未経験の方も歓迎！）
■不動産や住宅関連の営業経験のある方
■宅地建物取引士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■目標達成意欲のある方
■コミュニケーション能力のある方
■地域貢献がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市、高岡市
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収】400万円～600万円（20歳～35歳例） ※インセンティブ含む
【月収】276,000円～ ※インセンティブ含む
※固定残業制（64時間/月、75,610円分含む）
※超過分は全額別途支給 平均残業時間:24時間/月程度（昨年実績）
上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）、屋内禁煙
■諸手当■
・通勤手当(実費支給）
・宅建手当（月30000円）
・車両手当：
月5000円支給 ※環境車両の場合月1万5000円支給
保険代：年間1万円支給
その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
＜会社都合の転勤者のみ＞
赴任手当、帰省旅費手当
・寮社宅：借上げ社宅制度5万～9万※条件あり
・単身者：月5万（政令指定都市の場合7万）
・扶養家族有：月7万（政令指定都市の場合9万）
■福利厚生■
・退職金制度：企業型確定拠出年金あり
■教育制度・資格補助補足■
階層別研修
リフォームプラン/オンライン家づくり研修
各種エリア勉強会
宅建準備金3万円（初年度のみ）
- 休日休暇
-
【年間休日110日】
■完全週休2日制(火、水)
※第2・第4火曜日分は、希望日に振り替えることができます。
夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇
ステップアップ休暇、有給休暇：入社半年後より、初年度は10日
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒SPI⇒面接3回⇒内定
