募集要項

仕事内容: 開発事業（戸建・マンション・ビル）の仕入れ～商品企画を主に行う部門でプレイングマネージャーをお任せします。
実績に応じ将来的に事業部長での活躍を期待しており、不動産領域の専門的キャリアを積める環境です。
マンション、戸建、オフィスビルや商業施設等の開発プロジェクトをチームで担当頂きます。
デベロッパーとしてゼロから企画を行います。仕入物件がバリューアップに適さない場合は更地にしマーケティングに基づき不動産を企画開発します。
マンションや戸建の開発物件はチームで代理店をマネジメントしエンドユーザーへ販売します。現在開発のメインはオフィスビルや収益マンションや戸建です。

■配属先の特徴
各部署15～20名で、20代～30代の方が中心に活躍をしています。
前職は、ハウスメーカー出身者／売買仲介経験者／賃貸仲介経験者／不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。
1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、仕入れ・企画・販売を行っています。

応募資格

必須: ■不動産業界での営業経験（目安5年以上）
※ハウスメーカー、デベロッパーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
■マネジメント経験

年収・給与: ■年収例：640万円～920万円（35歳～45歳：例）
■月給例：350,000円以上（35歳～45歳：例）
※職歴等を考慮のうえ決定します。

■賞与：年2回（4ヵ月分）※業績により特別賞与支給あり
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
残業手当（全支給、管理職以上は対象外）、通勤手当
従業員持株会制度、退職金(401k制度と併用) 、自己啓発支援制度、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（5日）、年末年始、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考→面接【2回】→内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が同社の強みです。また、同社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神で、リーマンショックも乗り越えて成長してきました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが同社の魅力です。