電気設備の施工管理/創業69年/京都府京都市株式会社高布の転職・求人情報 30652014

募集要項

仕事内容: プラント部門では、重量物・機械設備の搬入から組み立て・据え付け、試運転、さらにはメンテナンスや保守管理までをトータルに請け負っています。
■重電機器メーカー様の設備・機器を対象に据付・電気工事に従事し、変電所、高速道路、工場と様々な場所で作業を担当頂きます。

【具体的には】
■施工計画・予算書作成、現場施工管理と多岐に渡り、お任せします。
能力と成績を的確に評価かつ管理する、等級号数制度を設けています。

【組織構成】
■部長51歳、課長45歳/44歳、主任36歳/35歳、副主任35歳、課員49歳/26歳/25歳、嘱託67歳/66歳/63歳/61歳の13名が在籍しています。

【転勤について】原則なし
【出張について】1ヶ月～2か月程度あり(年間)

【同社の特徴】
1951年、運送業から始まった当社は、その時その時のユーザーニーズに応える形で事業を広げてきました。輸送・搬入・据付・組立・メンテナンスまで、ワンストップでトータルに対応できるのは、顧客の声に応えてきた結果です。

応募資格

必須: 【必須条件】
■普通自動車免許第一種
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■第2種電気工事士
■2級電気工事施工管理技士

【歓迎条件】
■第1種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士
■玉掛け技能講習

歓迎: 【必須条件】
■普通自動車免許第一種
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■第2種電気工事士
■2級電気工事施工管理技士

【歓迎条件】
■第1種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士
■玉掛け技能講習

年収・給与: 360万円～650万円
■年収についての補足
【年収例】360万円～650万円（25歳～45歳：例）

※経験、スキルにより判断いたします。
※平均残業は30～40時間です。
※残業代は別途支給致します。

■賞与：2回/年（6月、12月）
■昇給：1回/年（4月）

待遇・福利厚生: ■諸手当
■社会保険完備
■通勤手当(支給（上限50,000円）)
■家族手当(配偶者・子女に有り)
■資格手当
■管理手当
■寮社宅(三重県四日市市勤務の場合有り)
■退職金制度（定年：60歳）
■財形貯蓄
■制服あり
■保養施設
■社員旅行（2019年度実績）国内各所、屋内禁煙

休日休暇: 年間休日日数105日　
週休2日制　/土、日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇　その他会社カレンダーによる

事業内容・会社の特長: プラント部門では、重量物・機械設備の搬入から組み立て・据え付け、試運転、さらにはメンテナンスや保守管理までをトータルに請け負っています。その分野は多岐多様に渡り、ケミカル関連プラントから、食品・生活用品プラント、環境保全プラントまであらゆる産業分野がグラウンドとなります。ーとしてユーザーにプランを提供、設計や機材調達、工事・運用・管理の全プロセスを一貫して請け負い、効率的なプランを実施、ユーザーのニーズの実現に最大限の努力を払っています。