募集要項

仕事内容: 総合デベロッパーで施主側として収益用マンション・オフィスビル・ビジネスホテル開発の設計・施工監理を担当していただきます。
総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

【業務内容】
■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行います。
■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理、引渡しまでの工程を一貫して担当していただきます。

＜具体的に＞
■企画プランニング、デザイン監修
■設計事務所、施工会社のマネジメント
■工事の品質確認、進捗工程管理
■コスト管理、各種確認申請、検査対応等

【部門詳細】
建築設計部…12名（男性10名、女性2名）
（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名）
※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名）
※福岡支店…30代社員

応募資格

年収・給与: 年収例：450万円～800万円（28～39歳例）
月収例：24万円～

【年収例】
約1,100万円（管理職・40代前半）
約860万円（入社8年目・係長・30代後半）
約650万円（入社3年目・主任・30代前半）
　※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。

【参考】平均年収742万円（第38期有価証券報告書）
　　　　勤続者賞与平均支給実績：6.0ヵ月分／年（2021年総合職）

※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給。
※年齢やご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。

待遇・福利厚生: 社会保険完備
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　等

時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）※在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/世帯主かつ非管理職のみ支給）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、資格手当（一級建築士/月6万円等）、寒冷地手当（札幌エリアのみ）、屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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　　　　　　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。
2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年11月期までに全国大都市圏で約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。