募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
車両のインテリア（内装）のデザイン開発
＜具体的職務＞
・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービスの商品企画/収益計画立案と上司への提案、および現行モデルのライフサイクル収益管理
・プロジェクトの各マイルストーン（予算確定、プロジェクト契約など）に向けた、開発、生産、購買、企画、Marketing/Sales等の関係部署との折衝→販売価格/台数、コスト構造を市場動向や技術ロードマップなど事実に基づき分析し、関係部署の提案が現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断したうえで提案をまとめる
【募集背景】
・デジタル革新に伴い、インテリアデザインの魅力の重要性が高まり、 UX （照明、空間設計、HMIなど）が提供されるようになった。
・中国のOEMメーカーのような競合他社に追いつき、競争力のあるインテリアデザインを作るためには、優秀なデザイナーを雇う必要があります。
【組織構成】
課長1名ー課長代理１名ー総括＋スタッフ3~5名程度
【働き方】
・フレックス制度：あり
・リモート制度：あり
・残業時間：10～20Hr/月
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
グローバルな組織体制と最先端の設備の中で、日産の2つのブランド（NISSAN、INFINITI）の次世代デザイン開発に関わることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ブランドを理解し総合的にデザインをまとめる推進力
■デザインに関連した人・物・金を管理しバランスを取る能力
■デザイナーとしての優れた企画、創造、表現力
■TOEIC600以上
【歓迎要件】
■グローバルな自動車会社のデザイン部門でのご経験
■英語力：ビジネス
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1060万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能※2021年度 男性育休取得率：20.6％
