募集要項

仕事内容: 同社、みずほ不動産投資顧問株式会社兼務としてコンプライアンス関連の業務をご担当いただきます。
以下の様な業務をご担当いただきます。
■コンプライアンスの推進に関わる業務
■コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理
■社内稟議の確認
■社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
■社内相談事項への対応・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）
■事務ミス・苦情・事故等管理
■コンプライアンス委員会の事務局運営
■反社チェック体制の管理・整備・運用
■AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用
■インサイダー情報管理・広告・勧誘資料審査
■コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
■リスク管理計画の策定・運用・報告
■全社的リスクモニタリングの推進・整備
■自主点検計画の策定・運用・報告
■コンプライアンス研修の企画・実施・報告
■内部通報窓口業務の運営・対応・報告
■グループ会社からの指示事項対応、報告
■監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業）

応募資格

必須: ■不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務の経験（目安3年以上）
■金融商品取引法の関連業務の経験（目安3年以上）
■運用会社の新規設立・許認可取得の経験
■当局検査対応の経験

フィットする人物像: ■能動的なコミュニケーションを得意とし、チームで仕事が出来る方
■不動産の中長期運用を志向し、J-REITの成長に資する意欲の高い方
■不動産価値向上への追求心があり、運用方針を自ら思考し、発案できる方
■不動産に付加価値を創造していくことに共感できる方
■目標達成に向け前向きに取り組める方
■正確な数値管理、文書管理が出来る緻密さを備えた方
■コンプライアンス意識の高い方

年収・給与: ■想定年収：800万円～1,360万円程度（30歳～39歳：例）
■想定月収：500,000円～850,000円（30歳～39歳：例）
※年収は、基本年俸（12分割）と賞与（年1回、業績による）を合算した金額となります。
※基本年俸には45時間分の賃金に相当する割増級（115,000円～）が含まれます。
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給となります。

■賞与（年1回）
近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給

休日休暇: 【年間休日120日以上】
土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇：初年度12日（入社月により按分）～最高20日
特別休暇（年3回）、傷病休暇（年5回）、慶弔休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考⇒1次面接（所属部長）⇒2次面接（統括役員）⇒最終面接（社長）

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産投資顧問事業や投資法人の資産運用を行う子会社の経営管理
グループメリットを活かした不動産投資顧問業とアセットマネジメントサービスを展開しています。