募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう部署新設のため
- 仕事内容
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同社が保有している1棟の棟の売却活動及び新築レジ及び新築オフィスの１棟売却活動を主としてご担当いただきます。主要業務（売却がメインになります。）
■同社が保有している1棟の売却活動及び新築レジ及び新築オフィスの1棟売却活動
■物件オーナー様へのアプローチ、既存オーナー様に売却の提案
■売却の交渉及び契約業務、売却ルートの確保
付随業務
■土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング
■仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査
■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
■収益不動産（1棟・区分マンション・ビルなど）の仕入など
- 応募資格
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- 必須
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■1棟売買仲介営業経験者
■法人とのコネクションが強く、BtoB売買仲介営業経験者
- 歓迎
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■法人やファンド系とのコネクションが強い方
■宅地建物取引士の資格保有者
■不動産業界にネットワークをお持ちの方
■収益不動産仕入れの経験
■不動産開発事業での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方
■チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方
■現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
■相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 標準的な労働時間10：00～19：00（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■年収例：400万円～800万円+インセンティブ（25歳～40歳：例）
■月給例：33.4万円～66.7万円（25歳～40歳：例）
※月給には20時間/月（45,000円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
■昇給：年4回
■賞与：年1回（目安月給の2か月分）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■社員旅行
【諸手当】
■通勤手当（上限30,000円/月）
■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
■資格合格祝い
■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
■慶弔見舞金
■リファラル報酬
【その他制度】
■産休、育休
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日、祝）
■有給休暇（10日～）
■年末年始
■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
