募集要項

仕事内容: 同社が新規に立ち上げる、建築セクション・積算部門において、立ち上げ、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。
同社が新規に立ち上げる、建築セクション・積算部門における責任者・幹部候補として、建築物の品質・コストバランスを両立する「積算部門」の立ち上げ、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。（コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。）

積算の専属担当者が早期にプロジェクトに参画する事により、コスト・仕様・性能・デザイン・メンテナンス性等、あるゆる側面において、各専門家の意見が取り入れられ、バランスよく設計された、最上級の建物をお客様に提供するデベロッパーを目指しています。積算の専門家としての知識・意見を、各部署・設計者・施工者の協力の元、自社物件に大きく反映させていって下さい。

【具体的には】
■積算部門の確立・推進
■自社プロジェクトの積算
■コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
■積算業務におけるマネジメント、監理業務
■全社で進行中のプロジェクト統括監理など

応募資格

歓迎: ■建築積算士をお持ちの方
■集合住宅における建築施工管理経験をお持ちの方
■事業部、メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
■多様な用途・構造の建造物における建築施工管理・積算経験をお持ちの方
■建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方

フィットする人物像: ■ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方
■チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方
■現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
■相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方

年収・給与: ■年収例：500万円～900万円（30歳～50歳：例）
■月給例：35.8～64.3万円（30歳～50歳：例）
※月給には20時間/月（48,000円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。

■昇給：年4回
■賞与：年1回（目安月給の2か月分）

待遇・福利厚生: 【待遇】
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■社員旅行

【諸手当】
■通勤手当（上限30,000円/月）
■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
■資格合格祝い
■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
■慶弔見舞金
■リファラル報酬

【その他制度】
■産休、育休
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日、祝）
■有給休暇（10日～）
■年末年始
■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同グループは設立10年で売上高120億円以上を誇りコロナ禍でもグループ成長率120％と各着実に業績を伸ばしています。さらなる成長のために不動産事業だけではなく再生可能エネルギー分野への参入をしており、親会社となる株式会社シーラテクノロジーズは米ナスダックに上場しております。