募集要項
- 募集背景
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設立より18年にわたり、順調に増収増益を続けている同社。
業績が好調の為、人材を強化したい。
- 仕事内容
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賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担って頂きます。【ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務】
ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。
また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。
【具体的な内容】
■管理組合に向けた管理受託営業（新規／リプレイス）
■管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成など
■管理組合の運営サポート：定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決など
【入社後の流れ】
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。
【働き方】
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。
休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
・マンション管理受託営業業務
・マンション管理業務の経験者（年数不問）
【求める人物像】
・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方
・自分の経験を積極的に生かせる方
・少数精鋭の環境で力を発揮したい方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 歓迎
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マンション管理フロント業務実務経験
■管理組合を立ち上げた経験
■管理業務主任者資格を取得されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■仕事に誇りを持ち取り組んでいただける方
■変化に迅速に対応できる方
■積極的に事業を推進してくださる方
■周りのメンバーを巻き込み業務に携われる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:40～18:50 （休憩75分、所定労働時間7.92時間）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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【年収例】418万円～700万円（25歳～49歳例）
【月給例】27万円～
※月給に固定残業（45時間分）：月7.9万円～を含む。45時間超過分は別途支給。
※資格手当（宅建士3万円／月など）あり
※年齢、経験などを考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3.5か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（規定有り）
社会保険完備
家族手当（扶養する子供1人につき5,000円／月）
資格手当（5,000円～30,000円／月）
ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
社宅制度（半額負担／社内規定あり） ※23区内限定。
海外視察旅行（マレーシア、ベトナム、オーストラリアなど）
各種研修制度
保養施設（軽井沢）
各種スポーツサークルあり
勤務間インターバル制度（11時間）
永年勤続表彰制度
ウォーターサーバー完備
スマホ貸与
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日（シフト制、原則は土日休み。毎月1日～2日は土日出勤あり。※土日出社した分は平日に振替）
夏季・冬季・GW休暇（各9日程度）
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接→2次面接→内定
