募集要項
- 募集背景
- ■体制強化のための増員
- 仕事内容
-
収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援をご担当頂きます。具体的には、同社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。
情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。
同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。
さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■不動産投資物件の取得、運用または管理業務のご経験
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
- 歓迎
-
■DX、IT等の知見
■経営・財務・経理の基礎知識
■不動産証券化マスター、ビル経営管理士、ビジネス英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■不動産投資運用業務の経験者で、実務経験が豊富な方
■同社の投資事業の中核を担う存在になる方
■実務作業を積極的に行ってくれる方
■証券化の実務に理解のある方
■デベロッパー・AM会社等、不動産投資会社での勤務実績がある方
■事業の起ち上げにご興味のある方
■新たなAI・IT技術を活用した不動産×TECHサービスに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：30～18：00（60分※労働時間が8時間未満の場合は45分間）※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：30）
- 年収・給与
-
【年収例】800万円～1500万円（30歳～45歳：例)
【月収例】40万円～（30歳～45歳：例）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定年：1回（7月）
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■ベネフィット・ステーション
■M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）
■持株会
■置き型社食
■クラブ活動
■確定拠出年金制度
■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■団体保険
■育児休業
■介護休業
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日（2021年度）】
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→１次面接→SPI→２次面接→内定決議へ→内定→オファー面談へ
