募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します。ポジションに応じた職務内容をご担当いただきます。（主な仕事内容：クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案）
※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣）
＜お仕事詳細＞下記一例になります。
・経営戦略、立案
・事業戦略、立案
・目標設計、実行、振り返り
・採用戦略、立案（中途や新卒）
・システム導入 など
＜グループ会社の事業概要・例＞
・ハイクラス特化の人材マッチング支援事業展開の企業
・SNSやメディアを駆使して、顧客のブランディング支援等の展開のコンサルティング企業。
・顧客に対して経営者の知見やノウハウを展開しビジネス支援を行う企業
・顧客が求める人材をスカウト・ヘットハンディングの展開を行う企業
・顧客のEC販売戦略と実店舗向けの集客支援のコンサルティング企業
＜魅力＞
同社のコンサルティング集団で成長していきたい方や、経営に関する仕事を多く積み上げて自身の知見やノウハウを高めていきたい方などは、同社では土台が整えられているため、今までの経験を活かしつつ高められる環境です。また、顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点は、同社の顧客や規模ならではの仕事の魅力であると考えています。
＜同社について＞
同社グループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。
例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：京橋駅）
- 勤務時間
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9:00～18:30
実働8時間
休憩90分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給 300,000円～750,000円
固定残業手当：月30時間分もしくは45時間分
※超過分は別途支給
【年収モデル】
30歳／副部長 年収1044万円（月給87万円）
28歳／課長 年収900万円（月給75万円）
26歳／課長代理 年収720万円（月給60万円）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
通勤手当（月50,000円迄）、確定拠出年金制度、配偶者誕生日早帰り制度、リフレッシュ休暇補助金制度、、在宅勤務制度、契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助金制度、達成旅行助成金制度、新規事業公募制度、メンター制度、各種社内イベント有、携帯・パソコン支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接→最終面接 ※適正検査有
