募集要項
- 仕事内容
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東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）におけるファシリティマネージャーを担当いただきます。核施設に常駐のビル管理担当者がおりますので、その担当者を連携をしながら、メンテナンスの管理、オーナーへの管理報告、ファシリティ改善の企画などを担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・常駐のビル管理担当者と連携しながら、ルーティンのメンテナンス管理
・ファシリティ改善における企画、提案
・見積書、契約書、仕様書の作成
・管理運営計画の策定、実施（予算編成、中期計画含む）
・月次報告 など
＜業務のやりがい＞
オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。
＜研修体制＞
入社後は約２週間の導入研修を予定しています。その後も階層別研修や部内勉強会、社外研修などを通じて、ファシリティに関する幅広い知識を身に着けることができます。
＜企業の魅力＞
【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの条件を満たす方
・建築もしくは設備施工管理の経験
・ビルメンテナンス、ビルマネジメント、ビル管理などの経験
・商業やオフィスビルなどのプロパティマネジメントの経験
・不動産業界での法人営業経験（リーシングや請負工事の営業など）
・産業機械や設備機械のサービスエンジニアの経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 川崎市幸区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：川崎駅）
- 勤務時間
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9:00～17:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：250,000円～450,000円
賞与:年2回
昇給:年1回
【年収モデル】
・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）
・課長 800万～850万(最年少38歳)
・課長代理 600万～700万
・主任 500万～550万
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
＜休暇＞
特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考
筆記試験, 適性試験（SPI）
面接回数2～3回※オンライン面接相談可
内定
