募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員として募集しております。
- 仕事内容
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自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする同社にて、自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードをお任せします。■業務内容
ユーザーが求めれるサービスを作ることが同社メーカーとしての役割です。パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。開発本部全体の60～70%はプロジェクトリードするメンバーで構成されております。
■業務詳細
・サービス全体、機能などの設計～開発チームのリード／大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など）
・開発プロセスの効率化、自動化／開発チームビルディング及びピープルマネジメント／パートナー企業との折衝、マネジメント
※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており（70％）、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。
■キャリアパスについて
・マネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。グローバルで活躍したい！英語を活用したい方も歓迎しています。
- 応募資格
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- 必須
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・5～10名以上のプロジェクト管理経験をお持ちの方
・QCDに関する知識をお持ちの方
・メーカーとしてものづくりに携わっていきたい方
- 歓迎
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・管理職経験1年以上
→メンバー4,5名の管理経験をお持ちの方を想定しています。
・PMP資格をお持ちの方
・PMBOKにおける基礎的な知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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9:00-17:30
休憩:60分
みなし労働時間/日：8時間00分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：800万～900万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（2月・8月）
・月給：66.6万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、地域手当、役職手当、キャリア手当、扶養手当（1人目2万円、2人目以降1万円増）、営業手当、業績連動株式報酬制度、住宅手当
＊グレードにより適用されないものもございますので詳しくは面接等でご確認くださいませ。
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
慶弔見舞金（結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類）、リクレーション（部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部／蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など）、財産形成（社員持株会、株式報酬制度）、資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）、その他（社員販売、フラワーメッセージ制度：家族の誕生日に花束をプレゼント）
【受動喫煙対策】
喫煙室あり［喫煙専用室設置］
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有休休暇、慶弔休暇、産休育休制度、特別休暇
