募集要項
- 募集背景
- 組織体制の適正化(マネジャーポストの補充)
- 仕事内容
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【主として経理・総務業務全般と中間管理職としての経営とのパイプ役】・工事関連及び経費関連の支払いと資金管理、決算を含めた経理業務全般
・上記業務に基づくスタッフのマネジメント、工事担当者との経理面での連携
・会社資産（不動産・有価証券等）の運用・管理と新たなニーズの発掘
・給与関連、社保労保に関する実務処理後のチェック対応・マネジメント
・グループ会社の経理
・経理・総務業務及び経営に関する提案等
＊入社後、建設業経理関係の実務、社保・労務を習得頂くことでも結構です。
＊何事にも好奇心をもって積極的に取り組んで頂ける「プレイングマネージャー」を期待します。
（変更の範囲）将来的に会社の経理・総務の中核的な人材となっていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・管理職やリーダーとして資質があり、自ら動ける方
・経理(不動産・有価証券含む)、総務の経常事務をこなせる方
・社会保険、労災保険、給与関連等総務の知識や実務能力のある方
・新しい環境に柔軟に対応できる方
【歓迎】・日商簿記２級
・行政書士等経理・総務周りの資格保有
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長職（候補）
- 勤務地
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埼玉県（東武東上線／志木駅 バス10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更となる可能性があります。
- 勤務時間
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８：３０～１７：３０（休憩：６０分）
時間外勤務：月平均0時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：650万～660万円（月給制）
月給：43.3万～44万円
賞与：年2回（3ヶ月/年間）
昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額5万円迄
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日・年末年始
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回
