募集要項
- 仕事内容
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【求人のポイント】
・老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます
・就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散
・キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります
～日本を代表する総合設計事務所／昭和8年創業歴史に裏打ちされた豊富な実績／21時にPCの強制シャットダウン、休日出社は室長・部長の承認制、休日出社をした場合は1週間以内に平日代休の取得を必須化等働き方改革進行中～
■担当業務：
・同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。
ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。
ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。
・1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。
・扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備設計の経験
・電気設備設計監理の経験
- 歓迎
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・技術士（電気・電子部門、衛生工学部門）をお持ちの方
・設備設計一級建築士をお持ちの方
・建築士 一級をお持ちの方
・建築設備士
- 雇用形態
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契約社員
6ヶ月は契約社員。その後正社員登用制度有※実績：正社員登用ほぼ100%
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定の資格に対する補助制度あり
＜その他補足＞
各種社会保険完備、交通費支給、各種研修制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日日数122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・有給休暇は初年度は13日、次年度以降1日ずつ増加、上限は23日
・年末年始休暇有り、GW有り、長期休暇等の連休内にある平日は休暇として設定を行う等、業務時間の低減を進めています。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回
