募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
サイバーインテリジェンス分野において、技術動向など、各種の調査を実施、自社事業に生かす、お客様の課題解決につなげるといった業務を担当して頂きます。
研究開発センターに属し、特に経済安全保障やAI、デジタルクライムといった、注目されている分野の調査を実施します。
年収水準が高く、現職より、2～3割のアップを狙っていくことができます。
満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
- 仕事内容
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サイバーセキュリティに関連する脅威動向や規制動向、技術動向等の最新動向についてリサーチし、分析結果をもとに、自社事業や顧客課題の解決提案・推進につなげていきます。■リサーチ業務
・セキュリティに関連する脅威・規制・技術のいずれか（または複数）の領域の最新動向について調査・分析
・情報収集/分析プラットフォーム・ツールの作成等
■社会提言・対外発信
・分析結果を踏まえた社会提言・対外発信活動
■事業部門の支援
・事業部門と連携し、サービス拡大・新規事業創発に必要な分析活動の支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
特に経済安全保障やAI、デジタルクライム等の既存事業との対応を強化しています。
【募集職種の期待役割】
サイバーセキュリティに関連する、国内外の脅威動向や法規制動向、技術動向についての情報収集・分析・情報発信を行い、お客様のセキュリティ戦略策定支援への提言や、官公庁等への政策提言、社会提言等の活動をリードいただきます。
リサーチ対象としては主に脅威、法規制、先端技術の3つの領域があるため、ご志向や強みに応じて核となる領域の情報収集・分析技術を身に着けて、プロフェッショナルを目指したい、という思いを持つ方の活躍を期待しています。
【組織の概要】
変化し続ける事業環境の中で、事業としての進化的な成功を勝ち取るためには、変化を先読みして（洞察）、自社に有利な状況を作り続け（戦略）、その状況を利用して（戦術）事業の付加価値を作り続ける活動が欠かせません。
インテリジェンスとして、主に「脅威インテリジェンス」、「規制インテリジェンス」、「技術インテリジェンス」を収集・分析し、分析結果を各事業部門担当者と連携しながら、既存サービスの拡大や、新規事業創発に貢献していきます。
【ポジションの魅力】
・各事業部でインテリジェンスの分析に携わってきたメンバにより構成されており、セキュリティインテリジェンスの最先端の分析に関与することができます。
・各事業部門と連携して、事業やサービス拡大に向けた検討を行うため、事業企画や事業創発にも関与していくが多いため、調査分析から事業企画・事業創発まで一貫して関与できる魅力・やりがいがあります。
・将来的には、専門分野の「顔」として、メディア対応や対外情報発信にも対応いただきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
－サイバーセキュリティに関するリサーチ業務の実務経験のある方
－IT企業等において、事業企画・事業創発業務の実務経験のある方
- 歓迎
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・コンサルタント/リサーチャーとしての実務経験
・インテリジェンス（情報収集・分析）業務の実務経験
・以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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必要となるインテリジェンスを見極め、目的意識をもった収集・分析活動が必要となる
→自発的にリサーチ対象を設計し推進したことがある
→高いモチベーションで各種業務に意欲的に取り組む
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,200～1,800万円程度
上記はエキスパートでオファーする場合のものです。
シニアアソシエイトクラスでのニーズがあり、要件が緩和され、年収は900～1,200万円程度の想定です。
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度
マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）
リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
