募集要項
- 募集背景
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部門強化、機能強化のための採用です。
社内に一定数の人材は在籍しているものの、規制強化を進めるべく、外部知見を取り入れていきたいと考えています。
参事役を想定しており、メンバー数名のチームを持ち、各種業務、マネジメントを担当して頂きます。
- 仕事内容
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外為事務部における管理職業務、及び事務推進部決済業務チームにおける管理職業務を担当して頂きます。・外為事務の運用管理（実務ラインのライン長）
・外為事務のプロセス設計・システム化統括（企画ラインの統括担当・ライン長）
【部署・職務内容の特徴や強み】
外為事務部においては、営業店等の外為事務集約が完了し、当行における外為取引の大部分（店頭における受付を除く、全てのチャネルの対顧決済・対外決済）を担っております。
また、事務推進部は事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施。
その中で決済業務チームは、外為・市場領域におけるビジネスをグループ・グローバルベースでの業務体制や業務フローの検討、デジタル活用等の企画・推進を実施しています。
【求人背景】
マネーロンダリング防止等の規制強化を踏まえ、外為業務に精通している人材を補充し、外為事務管理体制の強化を図るため。
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「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
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募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・外為業務に関する豊富な知識/経験がある方
・外為関連法令に深い知見がある方
- 歓迎
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・大手企業における管理職／マネジメント経験
・業務改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・チームの中核となって、牽引していきという、強い意欲を有すること
・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組むことができること
・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,000～1,500万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
