募集要項

仕事内容: 東証プライム上場企業
定年後も雇用延長あり、優遇措置あり
◇個人富裕層の「円満で円滑な資産承継」「判断能力低下時の安全な資産管理」実現に向けて、各種コンサルティング（信託や遺言信託等）ご提案を行っていただきます。
　具体的には、
　(1) 資産承継コンサルティング
　　・資産承継や資産管理でお持ちの「悩み」や「不安」のご相談を受け、信託に限らず最適な解決策に向けた、情報やアドバイスをご提供していただきます。
　(2) 信託受託営業
　　・オーナー様の信託目的に沿ったスキームをご提案していただきます。
　(3) 遺言信託営業
　　・遺言作成のご提案から、公正証書遺言の組成、遺言の執行業務等を行っていただきます。
　(4) 不動産信託スキームの活用についての啓蒙活動（セミナー講師等）
　　・同社のオーナー様向けセミナーやグループの社員向け勉強会等を開催し、信託や資産承継の方法等について啓蒙活動を行っていただきます。

※グループの信託会社に出向し信託営業部門兼コンサルティング部門と兼務いただきます。

＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】
　　　・信託銀行等での信託営業、または相続や資産承継のコンサルティング業務経験者
　　　・信託法令・規定についての基礎知識があること
　【歓迎】
　　　・資産承継の法務・税務の知識・経験
　　　・宅建士、ＦＰ資格保有者、遺言執行業務経験者

勤務時間: 【フレックスタイム制】1日の標準労働時間／7時間30分
・フレキシブルタイム／7:00～20:00
　・コアタイム／11:30～15:30
　・フレキシブルタイム7:00～20:00
　・標準的な勤務例／9:00～17:30
　　※平均残業/10時間

年収・給与: 年収700万円～1,000万円
　月給制、昇給年1回、賞与年2回
　※年収については、経歴・経験に応じて決定します。
　※雇用条件の詳細は別途提示します。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・財形貯蓄制度・社員持ち株会制度・資格取得補助制度
　・資格手当（入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給）
　・社内表彰制度あり
　・自社物件入居制度（引越し祝い金10万円／毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間）
　・各種研修制度・定年延長制度（定年は60歳）

【受動喫煙防止措置】オフィス内禁煙

休日休暇: ・週休二日制（土・日）、祝日、年間休日（125日）
　　※繁忙期など休日出勤の場合あり
　・夏季9日・年末年始9日
　・アニバーサリー休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休業、介護休業制度他

選考プロセス: 書類選考：面接2回程度、※適性検査2種類⇒内定
※適性検査1：筆記試験（常識問題中心）/一次面接時
　適性検査2：SPIテスト（WEB）/一次面接合格後

会社概要