募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
〇システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
＜主なクライアント＞
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
・開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
・外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
・2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
・ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人社員を積極募集中です。
【良い意味で「何も決まりがない」組織】
急成長中だからこそ、組織も会社もどんどん変化していき、「FPT」には“仕事やポジションは自分の手で創る”というカルチャーです。だからこそ、今回ご入社いただく方も、プロジェクトの進め方や最先端技術の提案など、自由度高く仕事を創り上げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験がある方。
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が3年以上ある方。
※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
・基本設計、詳細設計の経験がある方。
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
- フィットする人物像
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・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
- 年収・給与
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・予定年収： 500万円～800万円（月給制）
・月給35万円～
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・職務手当
※月40時間の固定残業手当（10万円～）を含む（超過分は別途支給）
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事、部長 対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員 対面又はオンライン）→内定
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
