募集要項

募集背景: 著名な日系大手リテールグループです。同社は現在、持続的に成長する為、継続的な収益構造改革に取り組んでいます。

本ポジションでは、【グローバル購買改革担当】として経営数字をベースに課題特定・改善策の検討を行い、主要なお取引先様各社と両社がWin-Winになるような関係構築をリード頂く方を募集します。

仕事内容: ■キャリアパス
購買管理領域のみならず経営計画領域等、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
■部署概要
グローバル計画管理部購買管理チームでは、グループ・グローバル全員で「ローコスト経営の徹底」と「ROI最大化」を目指し、世界最高峰の購買プロセス・仕組みの創造に取り組み、グローバルでの成長及び収益構造改革を推進する役割とを担っています。具体的には戦略的パートナーの開拓や関係構築、単価交渉、また領域別の支出分析を行う事により、より高い投資対効果を実現する推進ドライバーとなって頂きます。

■職務内容
・経費削減のチャンス開発、取引先との直接交渉、働き方改革等による収益構造改革のリード
・購買活動のグローバルガバナンス強化に係るPMO業務
・年間、四半期、月次のグローバル購買戦略の策定、振り返りの経営報告
・将来を見据えて世界で一番よいやり方を当社と一緒に追求し実行してくれる戦略パートナーへの集約
・戦略的パートナーとのWin-Winスキーム構築・単価交渉

応募資格

必須: ・領域を問わず、取引先との単価交渉、工数削減の経験がある方
・事業全体を見渡して、数値データに基づきながら本質的な課題を発見できる方
・パートナー企業や対外部門を巻き込み、その課題を解決、変革できる方
・サービス精神溢れる方 (顧客志向を持ち、人のために役立つことをしようとする人)
・英語：日常会話レベル (TOEIC700点以上目安)

勤務時間: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00

待遇・福利厚生: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。
各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。