募集要項

募集背景: 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社グループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を作り上げるため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。

お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買える、を実現するために、お客様が何を必要としているのかを深く理解し、店舗・ECにおいてお客様へ新しい購買体験を提供して行きます。

その中でも「グローバル最大のフラッグシップストア」の位置づけである日本のEC事業の進化・強化、ゆくゆくはグローバルのEC事業拡大を推進頂く方を募集しています。

■部署概要
日本のEC事業経営の要となるチームです。「グローバルでのフラッグシップストア」として、お客様起点で、欲しいものがいつもあり最適な商品構成の検討、売り切れのない計画立案、また日々の売上結果からの新商品のチャンス開発などを実施します。

仕事内容: ■キャリアパス
グローバル事業へのチャレンジ、国/地域ＥC責任者、新規事業開発責任者など、グローバルでの事業成長をリード出来る機会があります。ご志向や適性に合わせ、キャリア開発・組織内異動が可能です。
ご入社後は、国内のEC事業を担当領域として、以下の業務をお任せします。
・担当商品領域にシーズン/月/週の商売計画(商品数量計画・販売計画・在庫計画・消化計画)の作成
・計画に基づいたマーケティング販促施策(サイト/情報発信)の立案と実行
・担当商品領域のKPI達成に向けた、関連部署(主にマーケティング/生産/物流倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター)との連携　等

最大規模の日本事業を経験した後、グローバル事業へ担当範囲を広げて頂きたいと考えています。
具体的には、以下です。
・海外担当として、高い水準でEC事業を遂行するため現地ローカルメンバーへのディレクション、サポート
・海外EC事業拡大のための商品領域以外も含むチャンス発見と課題解決、関連部署との連携、など

応募資格

必須: ・数値実績や売上状況等をみて現状を正しく分析し、課題や打ち手を論理的に考え、実行してきた経験がある方
・販売戦略もしくは、売上拡大のための計画策定などの、実績をもとにした計画・戦略の検討経験がある方
・周囲との協働のためのリーダーシップやコミュニケーションスキルがある方

・英語で社内コミュニケーションができる方(TOEIC 700点目安)

※アパレル業界経験やEC事業の経験がない方も歓迎です。

勤務時間: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00

待遇・福利厚生: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。
各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。