募集要項
- 募集背景
- 海外事業拡大のため
- 仕事内容
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現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&Aを含めた事業拡大を計画しております。日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら
ウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。
具体的には
・海外子会社の財務分析
・資金繰りルールの策定
・キャッシュフロー管理
・内部統制監査の実施
・海外事業の業績シュミレーション作成
- 応募資格
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- 必須
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海外事業における財務経理業務、もしくは監査法人経験者
英語力ビジネスレベル
年に2-3回程度の海外出張が可能な方 (1週間程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３0歳～43歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方
杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方
その一方でガバナンス上で絶対に必要となる部分は事業部門に強く指摘できる強さを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外管理部 海外事業の財務経理担当（マネージャー採用）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：００～18：00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額⽀給 （上限：3万円）・慶弔⼿当・社宅⼿当（転勤者のみ3年間⽀給）・結婚祝い⾦【研修制度】□ チェンジエージェント研修⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変⾰するチェンジエージェント・グループ」を体⾔する社員になるための研修
選抜管理職研修⇒幹部候補の管理職者を対象に⾏う研修…その他、各職種別研修・出産祝い⾦(10万）・確定拠出年⾦制度・従業員持株会・資格取得⽀援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）・健康診断 年1回・インフルエンザ予防接種 年1回・在宅勤務制度・短⽇・短時間勤務制度・サークル活動・各種報奨⾦（⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）・⻑期勤続表彰報酬⾦（10年勤続で10万円を⽀給）・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）・社内相談窓⼝・退職⾦：補⾜事項なし
- 休日休暇
- 土日・祝祭日 （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
- 選考プロセス
- 1.書類選考２：⼀次⾯接 経営企画本部 本部⻑３：最終⾯接 本部⻑、海外戦略本部 部⻑ （⾯接は対⾯⾯接もしくはWEB⾯接にて実施）※スキル・経験等により選考者、選考回数は変更する予定です。
