法務部　部長候補／育児用品世界トップクラスメーカーで安定基盤の転職・求人情報 30648837

募集要項

仕事内容: 育児業界において高いブランド力のある商品を開発し、国内外で注目されている企業になります。
事業、働く環境も安定しておりワークライフバランスも取りやすい職場です。
法務部門の部長候補として、部門の管掌や企業法務の幅広い実務の他、グループのポリシーや
戦略を国内外の拠点に浸透させ、グループ法務体制を強化するミッションを担っていただきます。

～具体的にはご経験に応じて下記業務をお任せします～
■グループガバナンス・システムの構築、運営における法的側面からの主導ないし支援（グループポリシーの策定、運営および統制を含む）
■コーポレートガバナンスにかかる企画、運営（株主総会、取締役会その他の会議体の運営、株式事務の統括を含む）
■国内外グループ会社の法務支援（法律相談対応、契約審査など）
■グローバル・コンプライアンスおよび内部統制の統括（内部通報システムの統括、窓口担当を含む）
■知的財産権（特許、意匠、商標、著作権など）関連業務の統括
■訴訟その他の係争および不正対応の主導（外部専門家との連携など）

応募資格

必須: ＜必須＞※以下をベースとして経験年数、実績、知識・資格など総合的に判断されます。
■上場会社における法務部門の管理職経験者
■英語力（ビジネスレベル）
■上場会社における企業法務経験および統括経験者
■上場会社における知的財産権業務に関する一連の知識をお持ちの方

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
※それぞれ規定有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■財形・団体扱い生損保
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン制度

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数125日

創立記念日（8/15）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他

選考プロセス: 書類選考
↓
一次?接（web or 対面）＋性格適性検査
※性格適性検査は15分程
↓
二次?接（本社にて対面）＋WEBテスト＋処遇説明
※WEBテストは15分程
※面接当日に処遇についてご説明差し上げます。
※交通費支給

「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。

事業内容・会社の特長: 育児・マタニティ・女性ケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開。
グループとして育児用品事業・子育て支援事業において国内トップクラス規模企業です。
授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード等、1,000種類を超える商品を提供。