募集要項
- 仕事内容
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神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。■人事労務担当
離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。
全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、
良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の
人事職を募集いたします。
【業務内容】
・労務対応：労務案件解決への方針策定および関連部門との折衝・交渉、労働組合との交渉
・人事制度設計：
人事制度設計と運用、人事評価制度や給与制度の企画・改定、異動計画立案など
※将来的には部下の教育・育成などのマネジメント業務をお任せしたい
ポジションです。
【同社の特徴】
神戸を代表する洋菓子メーカーです。神戸のチョコレートショップから出発し、
約90年続く歴史ある企業です。
主に百貨店を販路とし、チョコレート・焼菓子・チーズケーキ・プリンなどの
洋生菓子製品、その他菓子製品の製造・販売を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方
・小売業でのマネジメント経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：1ヶ月 各種手当は試用期間満了後支給となります。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
兵庫県神戸市東灘区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
残業：月10時間～20時間程度
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記年収には固定給・時間外手当・通勤手当除く諸手当・賞与を含みます。
※詳細は経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.0ヶ月
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：上限30,000円／月
・社会保険完備
・退職金制度：規定あり
・社員持株会、永年勤続表彰
・財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金
・社内貸付金、厚生補給金
・育児時短勤務制度
・住居手当：世帯主・扶養家族あり25,000円、世帯主・扶養家族なし15,000円、左記以外5,000円
・家族手当：扶養する配偶者あり17,500円、扶養する子ども1人につき6,700円、扶養する親族1人につき4,400円
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・日曜、他（会社カレンダーによる）、祝日
・有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、永年勤続休暇、看護介護休暇、育児休暇など
＜年間休日日数：109日＞
