【田町】研修企画（新卒採用チーム）/年収500～700万円/東証上場・医療支援コンサルの転職・求人情報 30648649

募集要項

仕事内容: 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや
運営支援事業を手掛ける同社において、研修企画担当の募集です。
フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
■研修企画担当

新卒採用チームでは、採用、配置、育成・研修設計など
新卒人事の機能を一貫して担っています。

同グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の
最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え
市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。

今回はチーム内の育成・研修設計領域において、
企画・制度設計をお任せできるメンバーを募集しています。

【具体的には】
・社員研修プログラムの企画設計

＜検討中のプログラム例＞
・新卒社員向け：オンボード研修／自己認知シート　など
・受入部署向け：教育者研修（管理職・中堅社員向け）／育成計画シート　など
・その他研修ニーズの分析と調査
・研修効果の評価とフィードバック

【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を
「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。

具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、
医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で
享受することができる仕組みを提供しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・事業会社または研修・教育業界の企業にて、ゼロから研修企画・実施の経験がある方
・社内外問わず多くの研修へ参加された経験がある方

【求める人物像】
・教育・研修分野での資格（例：人材開発士、キャリアコンサルタント等）
・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験

雇用形態: 正社員
試用期間：3か月

勤務地: 【勤務地】
東京都港区

※転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）

勤務時間: 【勤務時間】
9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

年収・給与: 【給与】
予定年収：500万円～700万円

※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします

■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

休日休暇: 【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）

選考プロセス: 【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：新卒採用チームリーダー）
・最終選考（面接官：人事部長、または　取締役）
・内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■東証グロース上場■医療機関運営支援事業■エムスリーグループ

従業員数: 464

【田町】研修企画（新卒採用チーム）/年収500～700万円/東証上場・医療支援コンサル の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

【田町】研修企画（新卒採用チーム）/年収500～700万円/東証上場・医療支援コンサル

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