募集要項
- 仕事内容
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■概要・業務内容
- 戦略的なビジネスイニシアチブに従って財務結果を監視し、業績を牽引するトップライン財務年次および複数年計画設定目標をリード
- すべてのトップライン指標の週次/月次予測プロセスを管理し、フォーキャストコールを含め、タイムリーで信頼できるものとする
- ビジネスリーダー(主に日本のブランドチーム)に対し、ビジネスおよび財務上の意思決定に関する財務アドバイスを提供
- 割引承認プロセスの管理と監視、および結果の分析
- 提案やビジネスケースを提供するために、臨時の財務分析やモデルを推進
- 営業経費を管理し、予算内での事業運営と組織全体の生産性向上を推進
- 損益予測とCAPEXコントロールを含む、新規出店の承認プロセスを管理
- 大規模なマーケティング投資の事前/事後管理
- 予算と四半期ごとの予測プロセスを管理し、損益予測が十分にチャレンジングでありながら達成可能であることを確認
- ローカルブランドチームやその他の部門と効果的な関係を築き、チームからのサポートが効率的、効果的、タイムリーに行われるようにする
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
- 10年以上のファイナンス経験(うち3年以上は同様のポジションでの経験)
- 変化の激しいビジネスや多国籍環境で働く敏捷性
- 予測と財務分析の経験
- 高い分析能力と問題解決能力
- 複数のプロジェクトを管理できる高い組織能力
- 起業家精神
- 継続的な改善と最適化への努力
- 結果志向のマインドセット
- ビジネスレベルの英語力
■歓迎スキル・経験
- SAP EPPシステムの実務経験
- アウトドアやスポーツが好きな方
■求める人物像
- 柔軟性があり、自己管理ができ、「ハンズオン 」の環境で仕事ができる方。
- コミュニケーションスキルが高く、やる気と組織力があり、特定の期限内に業務を遂行できる方。
■必要言語・レベル
- 日本語: 流暢なレベル
- 英語:上級ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:15(実働7時間45分 休憩1時間)フレックス:無、リモートワーク:有
- 年収・給与
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内訳:年俸制12分割+インセンティブ
※裁量労働制の為、超過分の残業代支給は無しとなります。
- 待遇・福利厚生
- - 給与改定年1回- 賞与年1回- 退職金制度- 確定拠出金制度- 交通費実費支給- 社会保険完備- 社員割引制度
- 休日休暇
- 年間休日:128日- 有給休暇- 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇