募集要項
- 募集背景
- ＜事業拡大／組織力強化に伴う増員＞
- 仕事内容
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40～100億以上の事業グロース／経営戦略設計／ビジネス遂行全般を担当いただく、COO候補を事業運営における責任者として対応いただきます。【ポジション概要】
日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。
留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。
【具体的な業務内容】
・戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て
・事業部全体の組織と数字のマネジメント
・組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計
・海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築
- 応募資格
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- 必須
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・大企業やスタートアップでの管理職経験
・5億円以上の事業スケール／マネジメント経験
・30名以上の組織マネジメント経験
・日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業部長、COO経験
・10億を越えた事業のPL責任を負った経験
・営業／CS組織 50名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・留学経験／海外に住んでいた経験 など何かしら海外と関わった経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・修羅場を突破した経験
・ミッションに共感いただける方
・不確実性を楽しめる方
・難しい課題を解きたい方
・誠実な方
・プロフェッショナルな方
・何かに熱狂した経験のある方
・GRIT力のある方
・ウソ、グチ、陰口を言わない方
・オタク気質な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- COO候補（応相談）
- 勤務地
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＜本社＞
東京都区葉台
- 勤務時間
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10:30～19:30（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：1,300万円～2,500万円
月給：104万円～200万円
賞与回数：業績賞与
※経験やスキルに応じ決定
※残業超過分は別途給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・家族手当
・出張手当
・社内食
・社内表彰制度
・海外視察
・外国語研修制度 (オンライン英会話レアジョブ )
＜社内コミュニケーション＞
・締め会（毎月第1月曜日開催）
・総会（毎年11月開催）※全員ドレスアップ、表彰式も行われ、全社投票でMVPを選出。
・部活制度（有志）：現在はバスケ部とサッカー部があり、社外の大会にも毎月出場
・表彰制度（毎月、クオーター、半期、通期のタイミングで全社の投票でMVPを決定）
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
シフト制（週休2日制）
GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接 3回
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内定
※場合に応じて選考内容や回数が変動する場合がございます。
※最終面接後にオファー面談を実施する場合がございます。
