募集要項

仕事内容: 【港区】経営企画（◆経営全体に携われる◆事業拡大フェーズ / 法人向け健康管理クラウドサービス）
◆◇企業と人を元気にするヘルスケア・サービスカンパニー◇◆

企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクト、企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。

具体的には、
・中期経営計画・経営戦略策定及びクロージング
・事業毎の予算策定、実績管理
・経営、事業KPIの策定及びモニタリング
・IR業務
・その他M&A関連業務
※スキルやご経験、思考性を鑑み、柔軟に業務をお任せいたします。

【得られる経験】
・予算策定の経験
・中計策定の経験
・投資、M&Aの経験
・事業調査の経験
・IR業務全てのプロセスと幅広い経験
・IR戦略立案の経験
・決算説明資料の作成経験
・機関投資家、アナリストとの面談経験など
※既存のご経験を活かしながら、新たな業務を積極的にお任せしていきます。
ご自身の理想の経営企画像を体現いただける環境です。

応募資格

必須: 【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
・経営企画として予算策定・計数管理のご経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティングファームにて上記に類する経験3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・上記に加えて、上流工程だけでなく推進力も併せて発揮した経験

フィットする人物像: 【求める人物像】
・自身で能動的に必要な知識を習得しながら業務を進めていける方
・論理的に自分の考えを適切な方法で表現できる方
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方
・好奇心が旺盛で新しい業務にも積極的にチャレンジすることができる方

年収・給与: 700万円～900万円
※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社3か月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与。※入社翌年4月は16日付与。
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性育休含め実績あり）、介護休暇

会社概要