【PMO】■プロジェクトマネジメント・プロジェクト管理・プロジェクト推進業務■東名阪/定年65歳◎の転職・求人情報 30648435

募集要項

仕事内容: ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【具体的な業務内容】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です！

※従事すべき業務の変更の範囲：同社及び出向（転籍）先における各種業務全般

応募資格

必須: ●以下いずれかの項目について、3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
　→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

勤務地: ・本社：東京都
・クライアント先常駐
・東京都、愛知県、大阪府

※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
　出張にかかわる経費は会社負担です。

年収・給与: ■想定年収：800万円～1300万円
・年俸制（固定時間外割増手当・30時間分を含む)
　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【その他手当】
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

待遇・福利厚生: ・関東ITS健保加入
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY　等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。

★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。

休日休暇: ★年間休日：121日
・完全週休二日制（土・日・祝日)
・年末年始休暇

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
・その他、就業規則に定める休暇

キャリアパス・評価制度: ＜評価制度＞
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

【昇給・昇格】
・基本的に年1回（ご入社月により変動）

・定年：65歳

事業内容・会社の特長: ■同社はPMO（Project Management Office）として、マネジメントコンサルティング業務を行なっています。
※PMOとはプロジェクト全体の進捗、課題を可視化し、PM（Project Manager）の意思決定支援を行う存在です。

同社ではプロジェクトの事務作業の支援、プロジェクト管理の現場への導入・定着化支援など、必要とされるレベルに合わせてサービスを提供しています。

【特徴】
SIerなどにPMOを行うコンサルティング会社が多い中、同社はプロジェクトの成功率等が認められ、事業会社と直接契約をしており、リプレイスがされにくい点が強みです。
現在はおよそ東証プライム上場企業60社を超える顧客に対し、ソリューションを提供しています。