ITコンサルタント
【ITコンサルタント】■業務改革~IT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで■入社後フォロー・定着率◎
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【ITコンサルタント】■業務改革~IT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで■入社後フォロー・定着率◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
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【ITコンサルタント】■業務改革~IT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで■入社後フォロー・定着率◎

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社にはバラエティーに富んだ案件が多数あります。優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。

ここからもう1段レベルを上げていくために、デジタル領域(AI、IoT、Fintech、BigData、RPA等)案件をコンサルティング事業の柱のひとつにしていきたいと思っています。同社のこのような事業状況において、スペシャリストとして活躍したい方、エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい方、そんな方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
■IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
■業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 等

【担当クライアント】
・業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業等、幅広くご対応いただきます。

【具体的なな業務事例】
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 等

【同社で働く魅力】
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
応募資格
必須
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上
 ※言語、プロダクトは問いません。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~48歳(長期勤続によるキャリア形成を図るため) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
・正社員
・試用期間:3か月(期間中条件面の変更はございません)
勤務地
本社・支社もしくはクライアント先での就業
・東京本社:東京都中央区
・大阪支社:大阪府大阪市
※受動喫煙対策:本社【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】/配属先により異なる
勤務時間
・本社:10:00~19:00(休憩1時間)
※上記をベースにクライアント先に準じます。
年収・給与
■想定年収 800万円~1,200万円
・賃金形態/年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・退職金   無
・社宅  無
・社員寮 有 ※入寮条件あり
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度  
・スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) 
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈 等
休日休暇
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 等
選考プロセス
・書類選考

・1次面接

・2次面接

・内定
キャリアパス・評価制度
▼キャリアパートナー制度
今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。

▼入社後フォロー
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立。

同社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことも同社の社風の特長です。
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