【シニアデリバリーマネージャー】プロジェクト運用責任者/顧客折衝・タスク管理・運用業務改善等の転職・求人情報 30648429

募集要項

募集背景: 2023年3月/280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を行う予定です。
社員一人ひとりが経営に参画していく会社をつくるため、お力添えいただける方をお待ちしております。

仕事内容: 運用プロジェクトの責任者としてお客様とのビジネスの全体を管理いただきます。
シニアデリバリー・プロジェクトマネージャは運用プロジェクトの責任者として安定運用の維持、お客様のニーズの把握とそれに対する提案、日々の障害やタスクの管理、中長期目線での運用業務の改善、新規案件の獲得など、お客様とのビジネスの全体を管理いただきます。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等す。

【同社の魅力】
★急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人
★社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率は30%
★システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供
★ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）にてプライム案件実績
★社内公用語は日本語です

応募資格

必須: 下記いずれか「3つ」のご経験をお持ちの方
・大手企業のインフラ or アプリ領域の運用をマネージした経験（目安：２０人～５０人の規模の案件管理）
・クライアントの様々なレベルの方とコミュニケーションが取れ、ビジネスを拡大できること
・オフショアチームとコミュニケーション（英語を想定）が取れ、異文化をリスペクトし、協働できること
・自動化ツールやBPRを通してコスト削減や業務改革をドライブできること。
・ITIL等の運用メソドロジー、PM-BOK等の管理メソドロジー等、業界標準の運用や管理手法を用いることが可能なこと

勤務地: ■本社：東京都港区
■名古屋オフィス：愛知県名古屋市
■大阪オフィス：大阪府大阪市
■福岡開発センター：福岡県福岡市
■沖縄開発センター：沖縄県那覇市
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

年収・給与: ■想定年収：1000万円～ 1500万円
・年俸制
・昇給：有

・通勤手当：月2万円まで
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

待遇・福利厚生: ・厚生年金
・健康保険（関東ITソフトウェア）
・雇用保険
・労災保険

・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回社員旅行参加可能
・青年団体活動
・安全衛生委員会
・社内イベント
（新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　等）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　等

休日休暇: ■年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社創立記念日
・ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇

事業内容・会社の特長: 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットは社員数2,600名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人社員の方を積極募集中の企業です。