募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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自社ブランド投資用マンションシリーズやオフィス・ホテル等の企画開発・推進をお任せします。【具体的な仕事内容】
■不動産開発プロジェクトの企画・設計・推進
・企画、コンセプト立案
・ボリュームチェック
・設計者、施工者との調整業務
・ブランディング、PR戦略立案
・リーシング戦略の立案
■新規設計事務所の開拓
・設計事務所とのコンタクト、商談のセッティング
・提携や協力関係の構築
・営業戦略の立案と実行
【提供できること】
・設計会社、施工会社、測量会社、司法書士など、多肢にわたる関係者とのコミュニケーション経験
・「不動産」「建築」「金融」についての専門知識獲得
・様々な条件、アセットタイプのプロジェクトを担当することによって養われる、状況に応じた問題解決能力の獲得
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
建築事務所での業務経験、または建築系大学ご出身
- 歓迎
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【歓迎要件】
・不動産開発に関する経験や知識
・1級／2級建築士の資格保有者
・宅地建物取引士（宅建）の資格保有者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・企画に興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーション能力に優れ、設計者や関係者と円滑に協力できる方
・クリエイティブなアイデアを持ち、プロジェクトの魅力的なコンセプトを立案できる方
・チームと協力してブランディングPRやリーシング戦略を実施できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・現場での業務が好きな方、ものづくりをしたい方
・Purpose／Mission に共感できる方
・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方
・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方
・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方
・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
・自ら立場を勝ち取る気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間
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フルフレックス制度／コアタイムなし
（標準労働時間8時間／8時～22時の間）
ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 年収・給与
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想定年収：4,000,000円～6,000,000円
※固定残業手当45時間分を含む（102,700円～184,900円）
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12分割
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：他、徒歩通勤手当／月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当：近居手当/オフィスから５km圏内居住で月3万円補助
＜育休取得実績＞ 有
＜その他補足＞
同社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・徒歩通勤手
【生産性向上に関する手当】
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
【働き方やその他の手当】
・各種休暇制度
・ロッカー貸与
【その他】
ストックオプション制度
＜教育制度・資格補助補足＞
【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
＜補足情報＞
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与）
・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考回数が状況により変更となる可能性あり
